België — Proefproject bij het Ondersteuningscentrum Jeugdzorg: Re-integratie van werknemers na ziekteverlof

Dit project is opgezet om bij Ondersteuningscentrum Jeugdzorg het welzijn te verbeteren van werknemers ouder dan 50 jaar die regelmatig afwezig waren of een periode van langdurig ziekteverzuim hadden doorgemaakt. Voor iedere deelnemer werd in samenwerking met de betrokkene, zijn of haar leidinggevende en de manager personeelszaken een individueel, gericht re-integratietraject ontwikkeld. Na semigestructureerde gesprekken werden voor alle zes personen die aan het proefprogramma deelnamen nieuwe functieomschrijvingen opgesteld, waarbij rekening werd gehouden met hun gezondheid. Veranderingen varieerden van het afschaffen van werken in ploegendiensten tot minder interactie met de gebruikers van de diensten. Deze twee elementen waren eerder aangemerkt als stressvolle aspecten van de baan. De belangrijkste succesfactoren waren een toename van het gevoel van respect en betekenisvol werk (op individueel niveau) en een daling van 48 % van het ziekteverzuim (op het niveau van de organisatie). De belangrijkste uitdagingen waren het beoordelen van het arbeidsvermogen van de werknemers en het niveau van systematische follow-ups. Dankzij de duidelijke vijfstappenbenadering en de ontwikkelde modellen kan dit initiatief eenvoudig elders worden toegepast.