Reservelijsten zijn samengesteld uit kandidaten die met succes een selectieprocedure voor een specifieke functie hebben doorlopen (zie “Vacancies – Completed”).
Reservelijsten zijn gedurende een bepaalde periode geldig en deze periode kan eventueel worden verlengd. Kandidaten die op een of meer geldige reservelijsten staan, kunnen een baan aangeboden krijgen al naargelang de behoeften van het Agentschap.
Voor bepaalde functies kan EU-OSHA gebruikmaken van de EPSO-databank.