De wedstrijd is georganiseerd door het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) in samenwerking met zijn nationale focal points. De prijzen zetten organisaties in de schijnwerpers die blijk geven van een innovatieve en duurzame aanpak van risico’s in verband met de digitalisering van het werk. Als integraal onderdeel van de campagne Een gezonde werkplek 2023-2025: “Veilig en gezond werk in het digitale tijdperk” hebben de awards ook ten doel het delen van kennis te bevorderen door waarbij organisaties aan te moedigen om van elkaar te leren en oplossingen te implementeren die werknemers beschermen.

William Cockburn, uitvoerend directeur van EU-OSHA, prees de winnaars: “Uw doeltreffende en praktische oplossingen hebben een grote impact op de bescherming van werknemers in heel Europa. Door innovatieve digitale oplossingen te combineren met proactieve veiligheidsmaatregelen en uitgebreide gezondheidsprogramma’s hebt u een nieuwe norm gesteld voor werkplekken. Ik wil ook alle organisaties bedanken die zich voor deze prijzen hebben aangemeld. Uw inspanningen om werk te maken van de veiligheid en het welzijn van werknemers, zijn prijzenswaardig en essentieel voor het creëren van betere werkplekken. Een speciaal woord van dank gaat uit naar onze Europese juryleden die vrijwillig hun tijd en expertise beschikbaar hebben gesteld om deze awards mogelijk te maken.”

De volgende organisaties zijn in de prijzen gevallen:

• Eni Cyprus Ltd, actief in de olie- en gasindustrie, heeft een mobiele en webapplicatie ontwikkeld ter ondersteuning van de naleving van de VGW-voorschriften, die met name in deze risicosector van cruciaal belang zijn.
• De Griekse Organisatie voor Telecommunicatie heeft nieuwe technologieën en digitale hulpmiddelen zoals drones en trainingssystemen met virtual reality geïntegreerd in initiatieven voor VGW-risicopreventie die erop zijn gericht de mentale en fysieke gezondheid van werknemers te beschermen.
• Midleton Distillery, Irish Distillers Pernod-Ricard past een autonome mobiele robot met AI-beelden toe, zodat er bij het lossen van vaten minder handmatige werkzaamheden nodig zijn. Hierdoor neemt het risico op aandoeningen aan het bewegingsapparaat en ongevallen op de werkplek af.
• Wijnmakerij “Perla del Garda” uit Italië heeft geautomatiseerde rijtechnologie met geavanceerde veiligheidsfuncties in de op het bedrijf gebruikte tractoren geïntroduceerd, waardoor letsel en ongelukken bij bestuurders worden voorkomen.
• Amarsul S.A., een Portugees bedrijf op het gebied van beheer van vast afval, gebruikt technologieën zoals sensoren en draagbare apparaten om de gezondheid van werknemers te monitoren en hen te waarschuwen voor mogelijke risico’s. Zo kunnen ernstige incidenten worden voorkomen.
• Het Spaanse bedrijf Jacar Montajes, S.L. heeft digitale hulpmiddelen ingevoerd, waaronder slimme armbanden die een verhoogde lichaamstemperatuur detecteren, als onderdeel van een VGW-preventiebeleid waarmee zonnesteken in de bouwsector worden voorkomen.

Organisaties met een eervolle vermelding: AGC Architectural Glass Europe, België; de dienst Faciliteiten van het Tsjechische ministerie van Binnenlandse Zaken; GSV materieludlejning, Denemarken; Focke & Co. en Stubbe, Duitsland; Hellas Gold, Griekenland; Intel Corporation, Ierland; Dinamica Generale S.p.A., Italië; YIT LATVIJA Ltd, Letland; Thuisbezorgd.nl, Nederland; Volandis in samenwerking met FIQAS, eveneens Nederland; Gonvauto Iberia, Spanje.

Alle voorbeelden van goede praktijken van prijswinnaars en eervolle vermeldingen worden gepubliceerd als casestudy’s, die voor werkplekken in heel Europa als inspiratiebron kunnen dienen voor het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van werknemers in het digitale tijdperk. De casestudy’s geven een korte beschrijving van het geïmplementeerde initiatief, met nadere informatie over de problemen waarmee de organisatie werd geconfronteerd, de acties die werden ondernomen om ze aan te pakken en de bereikte resultaten. De voorbeelden kunnen als input dienen voor de VGW-strategie op allerlei werkplekken, ongeacht de omvang, sector of EU-lidstaat, door aspecten van de beschreven maatregelen af te stemmen op individuele kenmerken en behoeften.

De prijsuitreiking, een hoogtepunt van de topbijeenkomst “Gezonde werkplekken” 2025, vindt in december plaats in Bilbao, Spanje. De prijswinnaars en eervolle vermeldingen worden daar bekroond met trofeeën en certificaten.

Ga naar alle casestudy’s van de awards voor goede praktijken voor een gezonde werkplek 2025.