Punti ewlenin

Biex jiġi ċċelebrat ix-Xahar tal-Pride, rapport ġdid tal-EU-OSHA jenfasizza kif id-diversità tal-forza tax-xogħol tifforma l-esponiment għar-riskji psikosoċjali - u x'jista' jsir biex jiġu evitati. Is-sejbiet juru kif id-diskriminazzjoni u l-inugwaljanza, l-insigurtà u l-prekarjetà tal-impjiegi, ambjent soċjali u organizzazzjoni tax-xogħol foqra, jirriżultaw fi stress, ansjetà u eżawriment, speċjalment għal gruppi aktar vulnerabbli.

Ir-rapport jeżamina dawn ir-riskji fost forzi tax-xogħol wiesgħa u diversi, inklużi l-persuni LGBTIQ, in-nisa, il-migranti, il-ħaddiema minoritarji suwed u etniċi, il-persuni b’diżabilità jew mard kroniku, il-ħaddiema żgħażagħ u akbar fl-età, u dawk bi status soċjoekonomiku baxx.

Il-pubblikazzjoni tenfasizza messaġġ ċar: l-integrazzjoni tad-diversità, l-ugwaljanza u l-inklużjoni fl-istrateġiji tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol hija essenzjali biex jinħolqu postijiet tax-xogħol aktar b’saħħithom u aktar reżiljenti għal kulħadd

Agħti ħarsa lejn l-istudji ta’ każijiet ġodda:

• Il-Belġju: l-integrazzjoni tad-diversità tal-forza tax-xogħol fil-valutazzjoni tar-riskji psikosoċjali
• Kif l-ispetturi tax-xogħol jindirizzaw id-diversità tal-forza tax-xogħol u r-riskji psikosoċjali fl-Ewropa kollha
• Ir-riskji psikosoċjali, il-ġeneru u d-diversità: tagħlimiet minn ftehimiet reċenti tas-sħab soċjali Ewropej
• Is-Slovenja: l-integrazzjoni tad-diversità fil-prevenzjoni u l-ġestjoni tar-riskji psikosoċjali

Skopri mill-ġdid l-istudji tal-każijiet tagħna relatati mal-ġeneru