Is-saħħa mentali fuq il-post tax-xogħol: riżorsi prattiċi

Il-prevenzjoni u l-ġestjoni ta’ riskji psikosoċjali relatati max-xogħol  

Il-ġestjoni tar-riskji psikosoċjali hija vitali għall-ħolqien ta’ post tax-xogħol li jappoġġa s-saħħa mentali. Mhijiex biss responsabbiltà morali u investiment intelliġenti għall-impjegaturi, iżda wkoll rekwiżit legali skont id-Direttiva Qafas 89/391/KEE biex jiġu vvalutati u ġestiti r-riskji fuq il-post tax-xogħol.

Il-prevenzjoni ta’ riskji psikosoċjali tinvolvi l-eżaminazzjoni ta’ kif jiġi organizzat ix-xogħol u kif jinteraġixxu n-nies. Ambjent strutturat sew jista’ jagħti spinta lis-saħħa mentali, filwaqt li wieħed ġestit b’mod ħażin jista’ jwassal għal stress. Il-proċess jinkludi:

• l-identifikazzjoni ta’ riskji psikosoċjali;
• l-eliminazzjoni tar-riskji jew, jekk mhux possibbli, il-mitigazzjoni tagħhom b’miżuri organizzazzjonali u tekniċi; u
• it-tisħiħ tal-kapaċità tal-ħaddiema li jiġġestixxu r-riskji li ma jistgħux jiġu eliminati jew indirizzati permezz ta’ bidliet organizzattivi.

F’post tax-xogħol li jġib ’il quddiem is-saħħa, ir-riskji psikosoċjali jiġu identifikati, eliminati jew ġestiti. Xi riskji, bħal eżiġenzi emozzjonali kbar fil-kura tas-saħħa jew fis-servizzi ta’ emerġenza, huma parti mill-impjieg. Madankollu, dawn jistgħu jiġu ġestiti biex inaqqsu l-impatt negattiv tagħhom. Irrispettivament mis-settur jew mid-daqs tan-negozju, ir-riskji psikosoċjali jistgħu jiġu evitati jew ikkontrollati bl-approċċ it-tajjeb.

Ġestjoni effettiva tar-riskji teħtieġ impenn ta’ tmexxija, politiki ċari u rwoli ċari. L-involviment tal-ħaddiema huwa kruċjali peress li huma fl-aħjar pożizzjoni biex jirrikonoxxu l-problemi fuq il-post tax-xogħol. Ġie ppruvat li l-parteċipazzjoni kontinwa hija importanti fil-ġestjoni b’suċċess tar-riskji psikosoċjali.

Ambjent tax-xogħol psikosoċjali li joffri appoġġ irawwem il-fiduċja, il-kooperazzjoni u jiġġieled l-istigma, filwaqt li jiżgura li l-ħaddiema jkunu jistgħu japplikaw u jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom bis-sħiħ.

L-għoti ta’ appoġġ lill-ħaddiema li jkunu qed jiffaċċjaw sfidi professjonali jew personali

L-appoġġ lill-ħaddiema jista’ jkun meħtieġ għal diversi raġunijiet, kemm jekk relatati mal-impjieg tagħhom kif ukoll mal-ħajja personali tagħhom. Jekk is-saħħa mentali ta’ ħaddiem tiġi affettwata minn stress relatat max-xogħol jew riskji psikosoċjali, l-impjegaturi jridu jipprovdu appoġġ u jimplimentaw miżuri korrettivi hekk kif tiġi identifikata l-kwistjoni. L-effikaċja dejjiema tiddependi mill-ġestjoni ġenerali xierqa tar-riskji psikosoċjali fil-kumpanija.

Il-ħaddiema jistgħu jiffaċċjaw ukoll kwistjonijiet ta’ saħħa mentali jew diffikultajiet personali, bħal problemi familjari jew niket. Dawn jistgħu jaffettwaw il-prestazzjoni, u l-kompiti jistgħu jinħassu kbar wisq. F’każijiet bħal dawn, huwa importanti li nevitaw li nagħtu t-tort u minflok niffokaw fuq appoġġ prattiku, bħal aġġustamenti tax-xogħol temporanji jew għoti ta’ pariri. Għalkemm mhumiex legalment meħtieġa, dawn l-azzjonijiet joffru għajnuna morali u prattika, filwaqt li jiżguraw is-saħħa u s-sigurtà.

L-impjegaturi mhumiex mistennija li jiddijanjostikaw jew jittrattaw il-kundizzjonijiet tas-saħħa mentali, iżda jistgħu jappoġġaw lill-ħaddiema billi jaġġustaw l-ambjent tax-xogħol u jiffaċilitaw l-assistenza esterna jekk din tkun meħtieġa. Il-miżuri tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol (OSH) jistgħu jgħinu lill-ħaddiema jkomplu jaħdmu mingħajr ma l-kundizzjoni tagħhom tmur għall-agħar. Interventi bħal dawn mhux biss jappoġġaw is-saħħa tal-ħaddiema iżda jikkontribwixxu wkoll għal kultura pożittiva fuq il-post tax-xogħol, jagħtu spinta lill-involviment, inaqqsu d-dawran u jtejbu l-produttività.

It-tfassil ta’ postijiet tax-xogħol li jħaddnu d-differenzi u jneħħu l-ostakli għall-parteċipazzjoni

Xi ħaddiema għandhom ħtiġijiet speċifiċi jew jiffaċċjaw sfidi kroniċi ta’ saħħa mentali. Post tax-xogħol li jakkomoda dawn id-differenzi jippermettilhom li jibqgħu jaħdmu jew li jirritornaw għax-xogħol b’suċċess, kemm jekk għal żmien qasir kif ukoll għal żmien twil. It-tneħħija tal-ostakoli għall-parteċipazzjoni hija aktar minn impenn etiku; hija investiment strateġiku. L-evidenza turi li tali ħaddiema, meta jkunu appoġġati f’ambjent organizzat tajjeb, spiss ikunu produttivi u impenjati ħafna.

Pereżempju, individwi newrodiverġenti, bħal dawk b’disturb ta’ iperattività ta’ defiċit ta’ attenzjoni (ADHD), bl-awtiżmu, jew bid-dislessija, jistgħu jeħtieġu kundizzjonijiet imfassla apposta li jimmassimizzaw il-punti b’saħħithom tagħhom. Arranġamenti li jakkomodawhom, bħall-minimizzazzjoni ta’ distrazzjonijiet jew l-offerta ta’ sigħat tax-xogħol flessibbli, jistgħu jgħinuhom jirnexxu, biex b’hekk joffru perspettivi uniċi u jagħtu spinta lill-produttività. 

Tali arranġamenti għandhom jitfasslu apposta. L-eżempji jinkludu spazji tax-xogħol aktar silenzjużi, software għall-kontroll tal-vuċi, sigħat flessibbli, jew telexogħol. Anke bidliet żgħar jistgħu jagħmlu impatt sinifikanti. Li dawn il-ħtiġijiet jiġu akkomodati huwa essenzjali wkoll għal ritorn bla xkiel għax-xogħol wara l-liv għal saħħa mentali, biex b’hekk jitnaqqsu l-piżijiet finanzjarji u psikosoċjali fuq il-ħaddiema u jiġu minimizzati l-kostijiet tal-kumpanija għall-persunal temporanju.

Il-ħolqien ta’ postijiet tax-xogħol inklużivi jeħtieġ l-indirizzar tal-istigma madwar is-saħħa mentali, li spiss tipprevjeni lill-ħaddiema milli jfittxu appoġġ. Billi jnaqqsu l-istigma, l-organizzazzjonijiet jistgħu jrawmu ambjenti li jġibu aktar ’il quddiem is-saħħa u li huma aktar siguri għal kulħadd.