Cover of Summary - Workforce diversity and psychosocial risks: towards healthier and more inclusive workplaces

Sommarju - Id-diversità tal-forza tax-xogħol u riskji psikosoċjali: lejn postijiet tax-xogħol li joffru kundizzjonijiet aħjar għas-saħħa u aktar inklużività

Keywords:

Dan ir-rapport jippreżenta s-sejbiet ewlenin dwar kif id-diversità tal-forza tax-xogħol spiss hija assoċjata ma’ riskji psikosoċjali li jirriżultaw mill-organizzazzjoni, id-disinn u l-kultura tax-xogħol.

Jidentifika speċifiċitajiet fl-esponiment fost gruppi differenti, inklużi nisa ħaddiema, ħaddiema Suwed u minn minoranzi etniċi, ħaddiema migranti, ħaddiema LGBTIQ, ħaddiema b’diżabilità u b’mard kroniku, ħaddiema żgħażagħ u anzjani, u ħaddiema bi status soċjoekonomiku baxx.

Ir-rapport jenfasizza l-ħtieġa li jiġu integrati miżuri ta’ diversità, ugwaljanza u inklużjoni fl-istrateġiji tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol biex jinħolqu postijiet tax-xogħol li joffru kundizzjonijiet aħjar għas-saħħa u aktar reżiljenza għal kulħadd.

Niżżel in: en