Vinnuvernd sem lykilatriði til að laða að nýtt starfsfólk

Keywords:

Corporate Social Responsibility
ICT/digitalisation
Aðsteðjandi áhættur
Mannauðsstjórar
Heilsuefling á vinnustöðum

COVID-19 heimsfaraldurinn hefur haft áhrif á væntingar og viðhorf varðandi vinnuvernd sem og tengdar stefnur og starfshætti. Vegna þessa hefur vinnuvernd stærra hlutverki að gegna þegar kemur að því að ráða nýtt starfsfólk.

Þetta umræðuskjal sýnir breytingar á ráðningum og mannauði í heild, sérstaklega ákjósanlegar leiðir starfsmanna til að leita að störfum og hvernig væntingar þeirra og viðhorf til vinnuveitenda hafa breyst.

Það greinir hvernig vinnuvernd getur verið lykilþáttur í ímynd vinnuveitenda og hjálpað við ráðningu á réttu umsækjendunum. Að lokum eru settar fram tillögur byggðar á niðurstöðum og umræðuefnum.

Sækja in: en | mt |