Hvernig vinnustaðir geta stutt starfsmenn sem glíma við geðræn vandamál

Geðheilbrigðisáskoranir hafa ekki aðeins áhrif á þá sem verða fyrir þeim heldur einnig vinnuveitendur og samfélagið vegna fjárhagslegra áhrifa. Í stefnunni er fjallað um áhrif vinnu á geðheilbrigði og undirstrikar hvernig vinnustaðir, þ.m.t. lítil og meðalstór fyrirtæki, geta stutt starfsfólk sem á við geðræn vandamál að stríða, meðal annars með því að hjálpa því að snúa aftur til vinnu.

Ábendingar um stefnu undirstrika þörfina fyrir skipulagsíhlutun, vinnustaðavistar, nauðsyn þess að búa til vinnustaði án aðgreiningar og tryggja aðgang að stoðþjónustu. Þessi skýrsla leggur einnig áherslu á mikilvægi þess að draga úr fordómum og gefa andlegri heilsu og líkamlegri heilsu jafnt vægi.