Að styrkja heilbrigðisstarfsfólk með þátttöku – dönsk tilviksrannsókn

Þessi tilviksrannsókn lýsir því hvernig kvensjúkdóma- og fæðingardeild danska héraðssjúkrahússins í Horsens tekur á sálfélagslegri áhættu sem tengist vinnuskipulagi og menningu. Vinnustofur bjóða starfsfólki upp á tækifæri til að ræða áskoranir og finna lausnir sem geta bætt vellíðan og starfsemi starfsfólks.

Áherslan á aukna þátttöku starfsmanna og sveigjanlegra stigveldi hefur leitt til bættrar vinnumenningar, minni sálfélagslegrar áhættu og betri umönnunar sjúklinga. Árangur er rakinn til sterkrar skuldbindingar forystu og þess að skapa rými fyrir stöðugar umbætur.