Aðgerðaáætlun og kjarasamningar stuðla að því að tryggja velferð heilbrigðisstarfsmanna í Litháen

Þessi rannsókn kannar hvernig Litháen hefur innleitt sérstaka aðgerðaáætlun og tengda kjarasamninga til að tryggja andlega vellíðan starfsmanna í persónulegu heilbrigðiskerfinu.

Meðal árangursríkra þætti eru samvinna og pólitískur stuðningur til að koma á kerfisbreytingum og umbótum með sameiginlegri ábyrgð, stefnumótun og vitundarvakningu. Ein mikilvæg áskorun sem eftir stendur er hvernig ná megi til meirihluta heilbrigðisstarfsmanna á áhrifaríkan hátt og hvernig fá megi stofnanir og starfsfólk þeirra til að innleiða breytingar.