Skipulagt af Evrópsku vinnuverndarstofnuninni (EU-OSHA) í samstarfi við landsskrifstofur þeirra og beinast verðlaunin í ár að stofnunum sem hafa innleitt nýstárlegar og sjálfbærar lausnir til að stjórna áhættu sem fylgir stafrænum umbreytingum í vinnuumhverfi. Sem óaðskiljanlegur hluti af herferðinni „Heilbrigði á vinnustað 2023-25 – Örugg og heilbrigð vinnuaðstaða á stafrænum tímum“, stuðla verðlaunin einnig að miðlun þekkingar, hvetja stofnanir til að læra hver af annarri og innleiða lausnir sem tryggja öryggi starfsfólks.

William Cockburn, framkvæmdastjóri EU-OSHA, hrósaði sigurvegurunum: „Skilvirkar og hagnýtar lausnir þínar hafa veruleg áhrif á vernd starfsfólks um alla Evrópu. Með því að samræma nýstárlegar stafrænar lausnir, fyrirbyggjandi öryggisráðstafanir og heildstæðar heilsuverndaráætlanir, mótar þú ný viðmið fyrir vinnustaði. Ég vil einnig þakka öllum þeim samtökum sem sóttu um þessi verðlaun. Skuldbinding ykkar um að forgangsraða öryggi og vellíðan starfsfólks er lofsvert og nauðsynlegt til að skapa betri vinnustaði. Sérstakar þakkir til evrópsku dómnefndarinnar, sem gaf af tíma sínum og þekkingu til að gera þessi verðlaun að veruleika.“

Eftirfarandi stofnanir hafa verið viðurkenndar með verðlaunum:

• ENI Cyprus Ltd, sem starfar í olíu- og gasiðnaðinum, þróaði farsíma- og vefforrit til að styðja við fylgni við vinnuverndarkröfur (OSH), sérstaklega mikilvægt í þessum áhættusama geira.
• Fjarskiptastofnun Grikklands innleiddi nýja tækni og stafrænar lausnir, þar á meðal dróna og þjálfunarkerfi í sýndarveruleika, í vinnuverndarkerfi (OSH) sitt til að styrkja fyrirbyggjandi aðgerðir sem tryggja bæði andlega og líkamlega heilsu starfsmanna.
• Midleton Distillery, Irish Distillers Pernod-Ricard nýtti sjálfstætt hreyfanlegt vélmenni með gervigreindarsjón til að minnka þörfina fyrir handvirka meðhöndlun við affermingu tunna, sem dregur úr hættu á stoðkerfisvandamálum og slysum á vinnustað.
• Víngerðin Perla del Garda frá Ítalíu kynnti sjálfvirka aksturstækni með háþróuðum öryggiseiginleikum í dráttarvélum sínum, sem stuðlar að því að koma í veg fyrir meiðsli ökumanna og vinnuslys.
• Amarsul S.A., portúgalskt fyrirtæki í stjórnunargeiranum fyrir fastan úrgang, innleiddi tækni eins og skynjara og nothæf tæki til að fylgjast með heilsu starfsmanna og vara þá við mögulegri áhættu og koma þannig í veg fyrir alvarleg atvik.
• Spænska fyrirtækið Jacar Montajes, S.L. innleiddi stafrænar lausnir, þar á meðal snjallarmbönd sem greina háan líkamshita, sem hluta af fyrirbyggjandi stefnu í vinnuvernd (OSH) til að koma í veg fyrir hitaslag í byggingariðnaðinum.

Þátttakendur sem fengu viðurkenningu: AGC Architectural Glass Europe frá Belgíu; Þjónustuaðstaða fyrir tékkneska innanríkisráðuneytið; danska GSV Materieludlejning; Focke & Co. og Stubbe frá Þýskalandi; Gríska Hellas Gold; Intel Corporation frá Írlandi; Dinamica Generale S.p.A. frá Ítalíu; Latvian YIT LATVIJA Ltd; Thuisbezorgd.nl frá Hollandi; einnig hollenska, Volandis í samstarfi við FIQAS; og Gonvauto Iberia frá Spáni.

Öll verðlaunuð og viðurkennd dæmi um góðar starfsvenjur eru birt sem dæmisögur og veita vinnustöðum innblástur um alla Evrópu til að bæta öryggi og heilsu starfsmanna á stafrænni öld. Í tilviksrannsóknunum er stutt lýsing á hverju framtaksverkefni sem er hrint í framkvæmd þar sem gerð er grein fyrir þeim atriðum sem hvert fyrirtæki/stofnun stendur frammi fyrir, þeim aðgerðum sem gripið hefur verið til í því skyni að taka á þeim og þeim árangri sem náðst hefur. Framlögðu dæmin geta veitt innsýn í vinnuverndarstefnu (OSH) hvers vinnustaðar, óháð stærð, geira eða aðildarríki ESB, með því að laga tilgreinda þætti inngripa að einstökum aðstæðum og þörfum.

Verðlaunaafhendingin, sem er hápunktur ráðstefnunnar „Heilbrigði á vinnustað“ árið 2025, fer fram í Bilbao á Spáni, í desember. Þar verða sigurvegarar og viðurkenndir þátttakendur heiðraðir og þeim afhentir verðlaunagripir og vottorð.

Aðgangur að öllum tilvikarannsóknum á 2025 Healthy Workplaces Good Practice Awards.