Koma í veg fyrir og stjórna heilsu- og öryggisáhættum í stafrænu vettvangsstarfi: dæmi um frumkvæði, starfshætti og verkfæri

Stafræn vinnuvettvangur er yfirleitt tengdur minni aðgangi að vinnuverndarmálum en hefðbundnari vinnuform. Með yfir 500 stafrænum vinnuvettvangum (DLP) sem nú eru virkir í ESB, er stöðug brýn þörf á að vernda starfsmenn á áhrifaríkan hátt í vinnu sem miðlað er á netinu og á staðnum.

Í þessari rannsókn er farið yfir mikilvægar vinnuverndaraðgerðir sem gripið hefur verið til af ýmsum aðilum, þar á meðal stefnumótendum, stafrænum vinnuvettvangi, aðila vinnumarkaðarins og starfsfólki á vinnuvettvangi sjálfum, sem miða að því að bæta starfsreynslu og vellíðan starfsmanna sem starfa á þessum vettvangi. Ennfremur dregur hún saman og lýsir röð tilmæla stefnunnar.