Holland — „Win-Win“: heilsuátak hjá málningarfyrirtæki

Van der Geest Schilderspecialisten er málningafyrirtæki með 125 starfsmenn. Flestir þeirra eru eldri en 45 ára. Þrátt fyrir að engin löggjöf geri kröfu um heilbrigðisáætlanir fyrir eldri starfsmenn setti fyrirtækið árið 2010 af stað „Win-Win“, verkefni til að bæta líkamlegt og andlegt heilbrigði starfsmanna og lengja starfsaldur hjá fyrirtækinu með fyrirbyggjandi inngripi. Verkefnið styðst við verkfæri á netinu sem eru sérstaklega hönnuð fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki. Verkfærin eru starfrækt af stofnun um hagnýta notkun vísindarannsókna í Hollandi (TNO) og bjóða upp á þekkingarmiðlun. Upphaflegar heilbrigðiskannanir, sem 41% starfsmanna tók þátt í, sýndu umtalsverð vandamál tengd þyngd og reykingum. Fyrirtækið býður upp á atburði sem hvetja til heilbrigðis, í samvinnu við tryggingafélag fyrirtækisins, og hvetur til þess að heilsufarsvandamál séu tilkynnt snemma til stjórnenda. Með stuðningi „Tigra“, vinnuverndarneti landsins, setti fyrirtækið á laggirnar kerfi sem bregst við tilkynningum starfsmanna um heilsufarsvandamál, þar á meðal með aðlögun vinnuaðstæðna (s.s. vinnustöðva og vinnuáætlana) eða úthlutun heilbrigðisþjónustu (s.s. sjúkraþjálfun). . Endurbætur voru gerðar á umsjón með veikindaleyfum og mætingu aftur til vinnu í samráði við starfsmenn. Atburðunum var vel tekið og er frekari vitunarvakning á dagskrá til að tryggja sjálfbæra vinnu. Á meðal þess sem stuðlaði að árangrinum voru þekkingarmiðlun, þátttaka starfsmanna og utanaðkomandi stuðningur. Upplýsingamiðlun í gegnum TNO sýnir að áætlunin er vel yfirfæranleg á önnur svið.