Mannmiðað vinnuumhverfi með áherslu á kynja- og fjölbreytileikasjónarmið í vinnuvernd

MEGAP-áætlunin (Austurríki, 2016–2019) þjálfaði 249 vinnueftirlitsmenn og náði til um 700 fyrirtækja til að efla mannmiðað vinnuumhverfi með því að samþætta kynja- og fjölbreytileikasjónarmið í vinnuvernd (OSH) og endurspegla þannig fjölbreyttar aðstæður starfsmanna. Hún miðaði að því að samþætta þessi sjónarmið í venjubundna eftirlits- og ráðgjafarþjónustu vinnueftirlitsins. Hún beindist að viðkvæmum hópum með áherslu á áhættumat, þátttöku og forvarnir gegn sálfélagslegri áhættu. Helstu niðurstöður voru aukin vitund um kynja- og fjölbreytileikasjónarmið meðal eftirlitsmanna og fyrirtækja, auk þróunar á dæmum um góða starfshætti.