Stafræn væðing og velferð starfsmanna: Áhrif stafrænnar tækni á vinnutengdar sálfélagslegar áhættur

Þessi sameiginlega skýrsla JRC/EU-OSHA skoðar sálfélagslega áhættu í tengslum við stafræna umbreytingu vinnu, með áherslu á sjálfvirkni verkefna, stafræna væðingu vinnuferla og stafræna vettvangsvinnu. Þessi sameiginlega skýrsla JRC/EU-OSHA skoðar sálfélagslega áhættu í tengslum við stafræna umbreytingu vinnu, með áherslu á sjálfvirkni verkefna, stafræna væðingu vinnuferla og stafræna vettvangsvinnu. Innleiðing stafrænnar tækni getur bætt samskipti og þátttöku en getur leitt til aukins vinnuálags og getur hvatt til „alltaf-á“ menningu.

Ritið staðfestir að til að takast á við þessar áskoranir þarf alhliða nálgun sem felur í sér samráð starfsmanna, samþættingu vinnuverndarsjónarmiða frá hönnunarstigi og heildrænt áhættumat sem tekur bæði tæknilegt og skipulagslegt samhengi til greina.