EU-OSHA hleypir af stað herferðinni Vinnuvernd er allra hagur 26–28: Saman að bættri geðheilsu á vinnustöðum

Press releases

Back to press releases
Hold on for press release until 13/10/2026 - 09:00 Europe/Madrid

EU-OSHA hleypir af stað herferðinni Vinnuvernd er allra hagur 26–28: Saman að bættri geðheilsu á vinnustöðum

Colleagues giving each other high five

© Jacob Lund - stock.adobe.com

EU-OSHA hleypir í dag í Brussel af stað herferð sinni um allt ESB, Herferð um heilbrigða vinnustaði 2026-2028: Stuðlum saman að vellíðan í vinnu, til að hjálpa atvinnurekendum, fyrirtækjum og stofnunum að fyrirbyggja, meta og stjórna sálfélagslegum áhættuþáttum á vinnustöðum.

Geðræn vandamál færast í aukana í ESB: nær helmingur (45%) starfsfólks greinir frá því að andlegri vellíðan þess sé ógnað á vinnustað og 29% starfsfólks upplifa streitu, kvíða eða þunglyndi sem stafar af vinnunni eða versnar vegna hennar. Langvarandi váhrif af sálfélagslegum áhættuþáttum eru kostnaðarsöm og hafa veruleg áhrif á heilsu starfsfólks, þar á meðal fjarvistir og langvarandi veikindaleyfi. Þetta hefur ekki aðeins skaðleg áhrif á starfsfólk, heldur dregur einnig úr framleiðni og eykur kostnað fyrirtækja og stofnana, og hefur víðtækari afleiðingar fyrir samfélagið.

 

„Atvinnurekendum ber lagaleg skylda til að vernda heilsu starfsfólks, þar á meðal geðheilsu. Nýjustu gögn sýna að hindranir og tregða til að taka á sálfélagslegum áhættuþáttum eru algengar, og að fyrirtæki og stofnanir skortir sérfræðiþekkingu eða úrræði til að takast á við þessi mál. Herferðin miðar að því að hjálpa fyrirtækjum og stofnunum að stjórna sálfélagslegum áhættuþáttum í öllum atvinnugreinum með því að bjóða upp á gögn, gagnreyndar lausnir og hagnýt verkfæri. Þessi úrræði munu styðja forvarnaraðgerðir, bæta vinnuskipulag og efla samræður milli atvinnurekenda og starfsfólks til að skapa stuðningsríka vinnustaði sem eru öllum opnir.“

William Cockburn, framkvæmdastjóri EU-OSHA

 

Herferðin tilgreinir fimm megináherslur til að takast á við sértækar áskoranir í einstökum atvinnugreinum og vernda betur viðkvæma hópa starfsfólks:

  • mat og stjórnun sálfélagslegra áhættuþátta;
  • áreitni, kynferðisleg áreitni og ofbeldi;
  • líkamlegir áhættuþættir og geðheilsa;
  • sálfélagslegir áhættuþættir í heilbrigðis- og félagsþjónustu; og
  • stuðningur við geðheilsu á vinnustöðum.

Roxana Mînzatu, framkvæmdavaraforseti framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins með ábyrgð á félagslegum réttindum og færni, gæðastörfum og viðbúnaði, sagði: „Góð störf vernda bæði geðheilsu og líkamlegt öryggi. Enginn ætti að þurfa að fórna vellíðan sinni til að afla sér lífsviðurværis. Geðheilsa er forgangsatriði í nálgun ESB á vinnuvernd og lykilþáttur í skuldbindingu okkar til að stuðla að gæðastörfum. Í samstarfi við EU-OSHA munum við stuðla að hagnýtum aðgerðum til að fyrirbyggja skaða og skapa heilbrigðari vinnustaði og hjálpa þannig fólki að dafna og fyrirtækjum og stofnunum að ná árangri.“

Til að hámarka áhrif herferðarinnar mun EU-OSHA vinna náið með samstarfsaðilum sínum um allt ESB/EES og víðar – þar á meðal innlendum tengiliðum, opinberum samstarfsaðilum herferðarinnar og tengslanetum – svo sem vinnuverndarsendiherrum EEN og fulltrúum OSH VET. Saman munum við leggja okkur fram um að efla forvarnamenningu gegn sálfélagslegum áhættuþáttum meðal atvinnurekenda, stjórnenda, starfsfólks og fulltrúa þeirra. Helstu áfangar herferðarinnar eru Evrópuvika um öryggi og heilbrigði á vinnustöðum og verðlaun fyrir góða starfshætti, til að vekja athygli á árangursríkum verkefnum sem bæta öryggi og heilbrigði á vinnustöðum um alla Evrópu.

Athugasemd til ritstjóra


Herferð um heilbrigða vinnustaði, á vegum Vinnuverndarstofnun Evrópu (EU-OSHA), er stærsta framtak Evrópu til að stuðla að öryggi og heilbrigði á vinnustöðum.

Með þessum herferðum nær EU-OSHA til vinnustaða af öllum stærðum og í öllum atvinnugreinum með samstarfi við fjölbreytt tengslanet landsmiðstöðva, opinberra samstarfsaðila herferðarinnar, fjölmiðlasamstarfsaðila, sendiherra EEN og OSHVET, evrópskra aðila vinnumarkaðarins, stofnana ESB (sérstaklega formennsku í Ráðinu) og annarra stofnana ESB.

Á þriggja ára fresti beinir EU-OSHA herferð sinni að nokkrum af brýnustu málefnunum sem hafa áhrif á vinnustaði; Herferð um heilbrigða vinnustaði 2026-2028: STUÐLUM SAMAN AÐ VELLÍÐAN Í VINNU felur í sér þetta loforð.

Fyrir nýjustu fréttir og uppfærslur um herferðina: