Postijiet tax-xogħol ħielsa mill-fastidju. Ejja nieħu pożizzjoni soda permezz tal-OiRA

Image
Woman with no gesture for sexual harassment and violence in workplace

© Jesse B/peopleimages.com - stock.adobe.com

Għodda ġdida għall-Valutazzjoni tar-Riskju interattiva Online (OiRA) tgħin lin-negozi jipprevjenu u jindirizzaw il-fastidju fuq il-post tax-xogħol, b'enfasi qawwija fuq il-fastidju sesswali.

Tiggwida lill-impjegaturi fil-mod ta’ kif jinvolvu lill-ħaddiema meta jiddeterminaw mġiba mhux aċċettabbli u jirrikonoxxu sitwazzjonijiet fejn nuqqas ta' bilanċ fil-poter jew nuqqas ta’ sorveljanza jista’ jwassal biex imġiba ħażina ma jkollhiex konsegwenzi.

L-għodda OiRA tipproduċi pjan ta' azzjoni personalizzat – li jistabbilixxi miżuri prattiċi li jvarjaw minn sensibilizzazzjoni u taħriġ sa kanali ta' rapportar affidabbli u konsegwenzi ċari għal min jagħti fastidju – mibni direttament fuq ir-risposti ta' kull organizzazzjoni. 

L-OiRA, li hija bla ħlas u faċli biex tintuża, issaħħaħ il-prevenzjoni, u twitti t-triq għal postijiet tax-xogħol li jġibu ’l quddiem is-saħħa u impjiegi ta’ kwalità fl-Ewropa.

Esplora l-għodda
Skopri l-OiRA