Magnet4Europe - responsabilizarea asistenților medicali de la Spitalul Universitar din Cork

Bazat pe modelul American Magnet, proiectul Magnet4Europe a avut ca scop îmbunătățirea stării de bine a personalului, păstrarea și recrutarea de personal, precum și rezultatele obținute cu pacienții. Acest studiu de caz analizează modul în care Spitalul Universitar din Cork a atins acest obiectiv printr-un stil de conducere transformațional, responsabilizarea asistenților medicali și promovarea celor mai bune practici în domeniul profesional și al inovării.

Prin colaborarea strânsă și înființarea consiliilor de asistență medicală, intervenția a reușit să îmbunătățească condițiile de muncă și starea de bine generală a personalului și să reducă epuizarea profesională. De asemenea, a promovat o cultură a guvernanței și a luării deciziilor în comun.