Modelul Finlandei de sprijinire a sănătății psihice prin planificarea turelor și ergonomie

Acest studiu de caz analizează introducerea programării participative a turelor și a ergonomiei turelor în sectorul sănătății și asistenței sociale din Finlanda. Modelul tip „semafor” pentru orele de lucru urmărește reducerea riscurilor psihosociale despre care se știe că au legătură cu turele lungi sau neregulate.

Punctul forte al intervenției constă în abordarea bazată pe cercetare și utilizarea diverselor seturi de date longitudinale. Deși rezultatele au indicat doar o ușoară reducere a stresului psihologic, ele arată că, acordându-se atenție unei mai bune planificări a turelor, se poate îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și cea personală și se poate proteja starea de bine a lucrătorilor.