Planul de acțiune și contractele colective de muncă contribuie la asigurarea stării de bine a angajaților din domeniul sănătății în Lituania

Acest studiu de caz analizează modul în care Lituania a pus în aplicare un plan de acțiune specific și contracte colective de muncă sectoriale conexe pentru a asigura starea de bine psihologică a angajaților din sistemul de îngrijiri de sănătate personale.

Printre elementele de succes se numără colaborarea și sprijinul politic acordat pentru a produce schimbări și îmbunătățiri sistemice prin asumarea responsabilității comune, reforma politicilor și creșterea gradului de conștientizare. O provocare la nivel înalt care persistă constă în modul în care se poate ajunge în mod eficace la majoritatea lucrătorilor din domeniul sănătății și în modul în care pot fi implicate instituțiile și forța lor de muncă pentru a adopta schimbări.