Slowenien: Berücksichtigung der Vielfalt bei Prävention und Management psychosozialer Risiken

In dieser Fallstudie wird beschrieben, wie Slowenien Leitlinien für die wirksame Einbeziehung von Gleichstellungs- und Diversitätsaspekten in die Prävention und das Management psychosozialer Risiken entwickelt hat. Dies wurde durch gezielte Schulungen für Expert:innen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSH) sowie für Arbeitsaufsichtsbeamt:innen erreicht, ergänzt durch praktische Hilfsmittel und ein Handbuch zur Berücksichtigung der Diversität bei der Gestaltung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.