Belgien: Einbeziehung der Vielfalt der Arbeitskräfte in die Bewertung psychosozialer Risiken

In Belgien wird die Vielfalt der Arbeitskräfte bei der Bewertung psychosozialer Risiken durch rechtliche Verpflichtungen, Leitfäden und Praxisinstrumente zunehmend berücksichtigt.

Diese Fallstudie beschreibt, wie Diversitätsaspekte in Fragebögen zur Bewertung psychosozialer Risiken aufgenommen werden und wie durch die Entwicklung eines interaktiven Online-Tools zur Gefährdungsbeurteilung (OiRA) Arbeitgeber:innen und Präventionsberater:innen dabei unterstützt werden, Diskriminierung, Gewalt, Belästigung und andere psychosoziale Risiken zu erkennen und zu verhindern.