Niederlande: Vielfalt der Erwerbsbevölkerung, Kulturwandel und Prävention psychosozialer Risiken

In den Niederlanden wird bei der Prävention psychosozialer Risiken zunehmend ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt, bei dem die Vielfalt der Erwerbsbevölkerung, Prävention psychosozialer Risiken und Kulturwandel miteinander verknüpft werden.

In diesem Bericht über die Fallstudie werden nationale und branchenspezifische Beispiele vorgestellt, die aufzeigen, wie sich Leitlinien zur Vielfalt, Initiativen zur Förderung der Arbeitnehmerbeteiligung und eine starke Sozialpartnerschaft kombinieren lassen, um Stress, Diskriminierung, Gewalt und Belästigung zu verhindern.