Vielfalt der Arbeitskräfte und psychosoziale Risiken: Auf dem Weg zu gesünderen und inklusiveren Arbeitsplätzen

Dieser Bericht präsentiert wichtige Erkenntnisse darüber, wie die Vielfalt der Arbeitskräfte häufig mit psychosozialen Risiken verbunden ist, die sich aus den organisatorischen Rahmenbedingungen, der Arbeitsgestaltung und der Unternehmenskultur ergeben.

In ihm werden die Besonderheiten der Exposition verschiedener Gruppen aufgezeigt, darunter Arbeitnehmerinnen, schwarze Arbeitende oder Arbeitende aus ethnischen Minderheiten, Arbeitende mit Migrationshintergrund, LGBTIQ-Arbeitende, Arbeitende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen, junge und ältere Arbeitende sowie Arbeitende mit niedrigem sozioökonomischem Status.

Der Bericht betont, wie wichtig es ist, Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion in Strategien für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu integrieren, um gesündere und widerstandsfähigere Arbeitsplätze für alle zu schaffen.