Spanien: Ein geschlechter- und diversitätsbewusster Ansatz zur Prävention psychosozialer Risiken

Die hohe Exposition gegenüber psychosozialen Risiken bei gefährdeten Arbeitnehmergruppen hat in Spanien dazu geführt, dass mehrere Initiativen eingeleitet wurden, die die Aspekte der Geschlechtergleichstellung und Vielfalt in der Erwerbsbevölkerung in das Thema Prävention integrieren.

In der Veröffentlichung werden Beispiele von nationalen und regionalen Behörden, Gewerkschaften und Tarifverhandlungen zusammengefasst, die zeigen, wie in Leitlinien, Protokollen, Instrumenten und Risikobewertungen das Thema Gewalt und Belästigung durch Dritte angegangen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessert und inklusivere Praktiken im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit unterstützt werden.