OSH Pulse 2025 – Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit im Zeitalter von Klimawandel und Digitalisierung

Illustration of climate change impacts at work, showing rising temperatures and heat stress on workers.

Bei der OSH-Pulse-Erhebung 2025 werden die verschiedenen Auswirkungen psychosozialer Risiken, des Klimawandels und der Nutzung digitaler Technologien am Arbeitsplatz auf die psychische Gesundheit der Beschäftigten sowie die damit verbundenen Maßnahmen am Arbeitsplatz untersucht.

Bei der im April 2025 telefonisch durchgeführten Erhebung wurden mehr als 28 000 Erwerbstätige in allen EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Norwegen – und erstmalig – in der Schweiz befragt.

Im Rahmen der Erhebung 2025 werden Informationen über die Erwerbstätigen und die wichtigsten Merkmale ihrer Tätigkeit eingeholt. Der Schwerpunkt liegt auf den psychosozialen Risiken, die sich aus der Nutzung digitaler Technologien und dem Klimawandel ergeben, ihren Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie den Maßnahmen, die an ihrem Arbeitsplatz zur Vermeidung solcher Risiken ergriffen werden. 

Dazu gehören vor allem folgende Bereiche:

  • Nutzung digitaler Technologien am Arbeitsplatz
  • Risiken im Zusammenhang mit dem Klimawandel
  • Psychosoziale Risikofaktoren
  • Arbeitsbedingte Gesundheitsfolgen, einschließlich Stress und psychischer Gesundheit
  • Präventivmaßnahmen in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Weitere Informationen finden Sie in

Die Ergebnisse der Erhebung dienen als Grundlage für die Arbeit der EU-OSHA zu den Themen Klimawandel und Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, psychosoziale Risiken und Stress bei der Arbeit sowie Digitalisierung der Arbeit.

Laden Sie den Datensatz und die technischen Dokumente von OSH Pulse herunter.

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„OSH Pulse 2025“: Klimawandel am Arbeitsplatz

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„OSH Pulse 2025“: Digitalisierung am Arbeitsplatz

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Die Infografik gibt Aufschluss über die Exposition von Beschäftigten gegenüber psychosozialen Risikofaktoren und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Gesundheit. Sie verdeutlicht, welche Arten von Präventivmaßnahmen am Arbeitsplatz verfügbar sind und welche Einstellungen die Beschäftigten dazu haben, Fragen der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz mit ihren Vorgesetzten zu besprechen.

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„OSH Pulse 2025“: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

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