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Mehrjähriges Strategieprogramm und Arbeitsprogramme

Festlegung einer langfristigen Strategie

Das aktuelle Mehrjährige Strategieprogramm (MSP) der Agentur deckt den Zeitraum 2014-2020 ab und basiert auf sechs Schwerpunktbereichen:

  1. Antizipation des Wandels – durch unsere Prognoseprojekte
  2. Fakten und Zahlen – Sammlung und Verbreitung von Informationen für Forscher und politische Entscheidungsträger durch ESENER und Überblicke über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
  3. Tools für das Management im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit – in erster Linie durch OiRA
  4. Sensibilisierung in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit – durch die Kampagnen für gesunde Arbeitsplätze und andere Sensibilisierungsmaßnahmen
  5. Kenntnisse zu Netzwerkaktivitäten – insbesondere durch die Entwicklung von OSHwiki
  6. Vernetzung

Weitere Informationen bietet das Mehrjährige Strategieprogramm 2014-2020 der EU-OSHA. Dieses steht im Einklang mit dem Strategischen Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2014-2020 der Europäischen Kommission.

Planung für das kommende Jahr

Jedes Jahr erstellt der Direktor der EU-OSHA ein Programmplanungsdokument, das Auskunft über das fortlaufende Dreijahresprogramm der Agentur gibt und vom Verwaltungsrat angenommen wird. Aus diesem Dokument gehen die insbesondere im kommenden Jahr anstehenden Tätigkeiten und anvisierten Ziele hervor.

Das Programmplanungsdokument setzt klare Prioritäten und soll dafür sorgen, dass die Agentur ihre Ressourcen und ihr Netzwerk in optimaler Weise nutzt. Einige wichtige Tätigkeitsbereiche sind: Antizipation des Wandels, Sensibilisierung sowie Fakten und Zahlen zu Themen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit.

Die Jahresmanagementpläne der vergangenen Jahre finden Sie auf unserer Website im Bereich Publikationen. Dort sind auch die Jahresberichte und die jährlichen Tätigkeitsberichte aufgeführt, denen Sie Informationen zu den von der Agentur erzielten Ergebnissen entnehmen können.