Schweden: Gender-Mainstreaming zur Prävention psychosozialer Risiken

Die durchgängige Berücksichtigung der Geschlechtergleichstellung (Gender-Mainstreaming) wurde in Schweden als strategischer Ansatz zur Verringerung psychosozialer Risiken und zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verfolgt.

In dieser Fallstudie wird beschrieben, wie die Geschlechterperspektive in die Risikobewertung, die Arbeitsaufsicht und die Umsetzung politischer Maßnahmen einbezogen wurde, und es werden Initiativen der schwedischen Arbeitsumweltbehörde beleuchtet, mit denen organisatorische und soziale Risikofaktoren in einem stark geschlechtsspezifisch segregierten Arbeitsmarkt angegangen werden sollen.