Psychosoziale Risiken, Geschlechterfragen und Vielfalt: Erkenntnisse aus den neuesten Vereinbarungen der europäischen Sozialpartner

In dieser Fallstudie werden die neuesten Vereinbarungen der europäischen Sozialpartner untersucht, um zu zeigen, wie psychosoziale Risiken zunehmend thematisiert werden, indem der Schwerpunkt auf die Geschlechter- und Arbeitskräftevielfalt gelegt wird.

Im Rahmen der Analyse werden sowohl branchenübergreifende als auch branchenspezifische Vereinbarungen zu den Themen Digitalisierung, geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung sowie Telearbeit überprüft. Darin wird die Bedeutung der dreigliedrigen Zusammenarbeit bei der Prävention, der Gefährdungsbeurteilung und bei integrativen Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit hervorgehoben.