Deutsches Notfallprogramm für Pflegekräfte: bessere Arbeitssicherheit und Personalbindung

Im deutschen Notfallprogramm wurde anerkannt, dass der Mangel an Pflegekräften den Druck auf die Gesundheit der Beschäftigten erhöht. Finanziert wurden Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit in der Pflege (mit unterschiedlicher Inanspruchnahme) und Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die darauf abzielten, die mit der Schichtarbeit verbundenen Belastungen zu verringern. Der Fall verdeutlicht zudem, wie wichtig klar definierte Ziele sind, wenn Maßnahmen zur Personalbindung zur Förderung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes eingesetzt werden.