Bewertung der Arbeitsbedingungen in der stationären Pflege: partizipativer Ansatz aus Polen

In Pflegeeinrichtungen tätige Beschäftigte sind hohen körperlichen Anforderungen, psychosozialen Risiken und Druck wegen unzureichender Personalausstattung ausgesetzt. In diesem Fallbeispiel wird ein Ansatz zur kontinuierlichen Bewertung beschrieben, der die frühzeitige Erkennung von Risiken am Arbeitsplatz unterstützt und mit einem Dialog zwischen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen kombiniert wird, damit die Rückmeldungen der Arbeitnehmer:innen direkt in praktische Verbesserungen an den Arbeitsplätzen einfließen können. Veranschaulicht wird ein Modell zur Stärkung der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit in der Langzeitpflege, das auf andere Bereiche übertragen werden kann.