Personalschlüssel in finnischen Pflegeeinrichtungen: Auswirkungen auf Arbeitssicherheit- und Gesundheit

Diese Fallstudie untersucht, wie sich ein gesetzlich vorgeschriebener Personalschlüssel in finnischen Rund-um-die-Uhr-Pflegeeinrichtungen auf Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen ausgewirkt hat, wobei der Schwerpunkt auf den Folgen für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie auf der Organisation der Arbeitsabläufe liegt. Zwar lassen sich potenzielle Vorteile hinsichtlich Arbeitsbelastung, Sicherheit und Qualität erzielen, wenn die Personalbesetzung den Pflegebedarf widerspiegelt, doch gibt es aufgrund von Personalmangel und starren Dienstplänen auch Umsetzungsschwierigkeiten. Die Fallstudie deutet darauf hin, dass ein Personalschlüssel wahrscheinlich nur begrenzte Auswirkungen haben wird, wenn keine übergeordnete Personalplanung und Unterstützung für die Leitungsverantwortlichen vorhanden sind.