Riscurile psihosociale, genul și diversitatea: învățăminte desprinse din acorduri recente ale partenerilor sociali europeni

Acest studiu de caz analizează acorduri recente încheiate între partenerii sociali europeni și arată cum riscurile psihosociale sunt tot mai mult abordate prin prisma egalității de gen și a diversității forței de muncă.

Analiza examinează atât acorduri intersectoriale, cât și sectoriale în ce privește digitalizarea, violența și hărțuirea pe motive de gen, precum și telemunca. Evidențiază importanța cooperării tripartite în materie de prevenție, evaluare a riscurilor și măsuri favorabile incluziunii în materie de securitate și sănătate în muncă.