Prevenirea riscurilor psihosociale într-o organizație incluzivă: modelul centrat pe om al La Fageda

La Fageda are o abordare centrată pe om pentru a preveni riscurile psihosociale, folosind programe de inițiere personalizate, formule de lucru flexibile, guvernanță participativă și sprijin zilnic din partea unor echipe multidisciplinare. Măsurile constau în practici adaptate contextului cultural și vor integra evaluări psihosociale oficiale, fiind în același timp bazate pe un contract colectiv de muncă. Scopul modelului este de a menține starea de bine, incluziunea și coeziunea organizațională pe măsură ce organizația se extinde.