Teme de interes

După pandemia de COVID-19, sunt șanse ca telemunca să devină o caracteristică permanentă a ocupării forței de muncă în numeroase organizații. În ce măsură este însă reglementată prin lege această formă de muncă, pentru a proteja lucrătorii?

Un nou raport — bazat pe un sondaj efectuat de punctele focale naționale ale EU-OSHA și pe explorarea literaturii de specialitate — analizează modul în care este reglementată telemunca în UE și la nivel național și modificările și dezbaterile politice care au apărut ca răspuns la pandemie.

Definiția telemuncii și drepturile lucrătorilor la telemuncă și la deconectare se numără printre subiectele abordate de modificările aduse legislației naționale și de inițiativele care urmăresc o mai bună protecție a lucrătorilor în perioada post-COVID.

Citiți raportul integral intitulat Reglementarea telemuncii în Europa în perioada post-COVID

Pentru sfaturi cu privire la telemunca în condiții de securitate și sănătate, consultați secțiunea web Locurile de muncă sănătoase opresc pandemia