Modelul Portugaliei de formare de angajatori/angajați desemnați pentru îmbunătățirea securității și sănătății în muncă (cazul PT7)

Acest studiu de caz examinează modelul angajatorului/angajatului desemnat, destinat microîntreprinderilor, ca alternativă la contractarea de servicii externe. Succesul modelului constă în formare gratuită și sensibilizare.

Pe viitor, este important să se înțeleagă mai bine modul de îmbunătățire a nivelurilor de implicare, în special rata de conversie a stagiarilor în cereri de autorizare, precum și măsura în care această abordare preventivă și pedagogică contribuie la îmbunătățirea practicilor în materie de securitate și sănătate în muncă.