Sondajul dezvăluie factorii de risc identificați cel mai frecvent la locul de muncă, care par să fie relativ stabili în timp. Ca și în 2019, primii doi factori de risc în 2024 sunt legați de afecțiunile musculo-scheletice: statul prelungit în poziția așezat, care se află în fruntea clasamentului la ultima ediție, a fost raportat de 64 % din locurile de muncă, iar mișcările repetitive ale mâinilor sau ale brațelor urmează îndeaproape, cu 63 %. În plus, 52 % au menționat ca factor major de risc ridicarea sau deplasarea de persoane sau încărcături grele.

În plus, aproape că s-a dublat numărul de întreprinderi care raportează angajați care lucrează de acasă (de la 13 % în 2019 la 23 % în 2024), iar gradul de conștientizare a impactului digitalizării asupra securității și sănătății lucrătorilor este din ce în ce mai mare.

Și riscurile psihosociale sunt adesea prezente, în special în sectorul serviciilor, 56 % din organizații menționând provocarea de a face față clienților, pacienților sau elevilor dificili.

Analizând rezultatele, directorul executiv al EU-OSHA, William Cockburn, a declarat: „25 % din organizații încă nu recunosc prezența riscurilor psihosociale, ceea ce evidențiază un deficit semnificativ în tratarea acestor probleme importante. Acest aspect subliniază importanța viitoarei noastre campanii «Locuri de muncă sănătoase», care va fi lansată în 2026 și care va pune accentul pe abordarea impactului riscurilor psihosociale la locul de muncă asupra sănătății psihice a lucrătorilor."

Dintre organizațiile care raportează factori de risc psihosocial, 21 % consideră că aceste riscuri sunt mai greu de gestionat față de alte riscuri legate de SSM. Cifrele variază semnificativ de la o țară la alta, dificultăți mai accentuate fiind percepute în țări nordice precum Suedia (38 %) și Danemarca (37 %). Participarea angajaților la proiectarea măsurilor de prevenire a riscurilor psihosociale a înregistrat o ușoară scădere, de la 61 % în 2019 la 55 % în 2024.

În plus, sondajul arată că se acordă din ce în ce mai multă atenție tehnologiilor digitale în evaluările riscurilor la locul de muncă, care acoperă, în prezent, 43 % din totalul locurilor de muncă, Spania și Slovenia aflându-se în fruntea clasamentului, cu peste 60 %. În mod similar, 42 % din întreprinderi oferă cursuri de formare privind utilizarea tehnologiilor digitale, în Malta proporția fiind de 75 %. De asemenea, ESENER evidențiază factorii de risc legați de folosirea tehnologiilor digitale la locul de muncă. Pe lângă riscurile musculo-scheletice, întreprinderile raportează creșterea intensității muncii (35 %), supraîncărcarea cu informații (32 %) și estomparea limitelor dintre viața profesională și cea privată (27 %).

În mod încurajator, s-a înregistrat o îmbunătățire semnificativă în ceea ce privește consultarea lucrătorilor cu privire la impactul digitalizării asupra securității și sănătății. Dintre întreprinderile care folosesc cel puțin o tehnologie digitală, 35 % afirmă că i-au consultat pe angajați, în creștere față de 24 % în 2019.

Primul raport privind rezultatele marchează începutul unei serii de analize care vor examina mai în profunzime datele ESENER 2024, urmând ca rezultatele detaliate să fie publicate în rapoarte ulterioare până în 2026.

Linkuri:

• Accesați Raportul privind primele rezultate ale celui de-al patrulea sondaj european în rândul întreprinderilor privind riscurile noi și emergente (ESENER 2024)

• Explorați instrumentul de vizualizare a datelor sondajului ESENER