Prevenção dos riscos psicossociais na prática: novos estudos de caso intersetoriais destacam o que funciona
Nove novos estudos de caso da EU-OSHA apresentam exemplos inspiradores da vida real sobre a forma como os locais de trabalho em toda a Europa estão a transformar a sensibilização em ação para apoiar a saúde mental — o tema central da próxima Campanha...
Como um quadro baseado em dados reduziu os riscos psicossociais no trabalho e reforçou o bem-estar dos trabalhadores
O quadro de «Empregados Sustentáveis» do Grupo Swedbank recorre a avaliações regulares, a ações lideradas pelos gestores e ao diálogo com os trabalhadores para identificar e prevenir riscos psicossociais. Aborda fatores físicos, organizacionais, sociais e...
Consultoria com parceiros sociais em matéria de riscos psicossociais: reforço da cooperação no setor industrial
A TEKSAM apoia empresas industriais dinamarquesas, auxiliando os comités cooperativos na avaliação e abordagem de riscos psicossociais através de inquéritos, seminários e planos de acompanhamento. O seu modelo baseado na paridade gera confiança, melhora a...
Reconhecer e prevenir os riscos psicossociais numa empresa biofarmacêutica: comunicação precoce e apoio
O FOKUS Psyche proporciona aos trabalhadores uma forma confidencial de comunicar riscos psicossociais e de receber apoio atempado. O sistema permite a identificação precoce de problemas relacionados com a carga de trabalho, a organização do trabalho e o...
Prevenção do assédio sexual no setor da hotelaria e restauração: ensinamentos retirados de uma iniciativa dos parceiros sociais em todo o setor
A campanha aborda o assédio sexual no setor da hotelaria e restauração através da recolha de provas, da sensibilização e da disponibilização de orientações práticas aos empregadores e aos trabalhadores. Os resultados do inquérito revelam a ocorrência...
Locais de trabalho centrados nas pessoas através da integração das perspetivas de género e de diversidade na saúde e segurança no trabalho
O programa MEGAP (Áustria, 2016-2019) formou 249 inspetores do trabalho e envolveu cerca de 700 empresas na promoção de locais de trabalho centrados nas pessoas, através da integração das questões de género e de diversidade na saúde e segurança no trabalho...
Prevenção de riscos psicossociais numa organização inclusiva: o modelo centrado na pessoa da La Fageda
A La Fageda aplica uma abordagem centrada na pessoa para prevenir riscos psicossociais através de integrações no posto de trabalho personalizadas, modalidades de trabalho flexíveis, governação participativa e apoio diário por parte de equipas...
Gestão de riscos psicossociais no setor bancário: ensinamentos retirados da 24.º convenção coletiva de trabalho em Espanha
A 24.º convenção coletiva de trabalho para o setor bancário em Espanha reforça a prevenção dos riscos psicossociais através de protocolos setoriais abrangentes sobre a carga de trabalho, o assédio, a desconexão digital, o trabalho à distância e a violência...
«PrePS in wood» — Prevenção de riscos psicossociais nas indústrias da madeira na Bélgica
O projeto «PrePS in Wood» (Prevenção de riscos psicossociais nas indústrias da madeira) visa aumentar a sensibilização para os riscos psicossociais e promover ações preventivas no setor da madeira através de um conjunto de ferramentas acessível que combina...
Melhorar o bem-estar no setor da construção: medidas de prevenção personalizadas para os riscos psicossociais
Este projeto apoia as empresas de construção na prevenção de riscos psicossociais através de medidas organizacionais personalizadas, bem como de formação e orientação. Aumenta a sensibilização, reforça as políticas e ajuda os trabalhadores e os gestores a...