Il-Finlandja — L-immaniġġjar tal-età f’Berner Ltd

Berner Ltd hija manifattur/bejjiegħ bl-ingrossa li ilha mwaqqfa għal żmien twil, magħrufa għall-approċċ tagħha li huwa ffukat fuq l-impjegati. B'età medja tal-impjegati ta' 44 sena u b'21 % tal-impjegati jkollhom aktar minn 55 sena, Berner ħolqot "programm dwar il-ħaddiema akbar fl-età" fl-2010. Dan il-programm kien żviluppat minn grupp ta' tmexxija intern bi sħubija mal-"Ilmarinen Mutual Pension Insurance". Il-programm jinkludi ppjanar suċċessiv, mentoring u trasferiment tal-għarfien, feedback tal-impjegati u komunikazzjoni. Aġġustamenti tax-xogħol, kontrolli tal-kura tas-saħħa u ġranet ta' liv "anzjani" jgħinu biex iżommu lill-ħaddiema avvanzati fl-età fl-impjieg u l-impjegati rtirati jistgħu jingħaqdu mar-riżerva tal-ħaddiema, billi jipprovdu taħriġ/kopertura meta jkun meħtieġ. Il-programm huwa ta' suċċess, jirriżulta f'rati baxxi ta' assenza minħabba l-mard, kważi l-ebda persunal ma ntilef minħabba inkapaċità, età ta' rtirar ogħla mill-medja nazzjonali u rikonoxximent nazzjonali. L-esperjenza miksuba minn dan il-programm qiegħda issa tiġi applikata għal programm "junior" għal persunal ta' età iżgħar. Fatturi ta' suċċess jinkludu l-konsultazzjoni tal-impjegati, l-ippjanar tal-karrieri u t-teħid tad-diversità tal-miżuri. Il-programm huwa trasferibbli għal organizzazzjonijiet kbar tas-settur privat jew pubbliku. Kumpaniji iżgħar jistgħu jadottaw firxa mmodifikata ta' miżuri.