Slovenia – Înființarea unei echipe de promovare a sănătății la Domel

Compania Domel Holding d.d., aflată în proprietatea angajaților, este un mare producător mondial de motoare electrice, care are 952 de angajați cu o vârstă medie de 40 de ani. Din 1998, echipa care se ocupă cu promovarea sănătății în companie a avut ca prioritate prevenirea problemelor de sănătate, pentru a reduce numărul absențelor din motive medicale, și promovarea sănătății în sensul îmbunătățirii stării de bine a angajaților. Pentru reinserția profesională se derulează interviuri ce au drept scop stabilirea cauzelor absențelor din motive medicale, în special în cazul angajaților cu probleme de sănătate. Se analizează cauzele/costurile și se identifică măsuri de prevenție, printre care controale medicale pentru prevenirea apariției bolilor și procese de adaptare a muncii menite să reducă numărul accidentelor/rănirilor. Proiectul denumit „Îmbunătățirea stilului nostru de viață și menținerea sănătății” promovează un stil de viață mai sănătos. Printre inițiative se numără instructaje și activități subvenționate. Finanțate de Institutul de Asigurări de Sănătate începând din 2013, procedurile de promovare a sănătății descriu în detaliu modul de punere în aplicare și de evaluare a acestor activități. Cauzele absențelor din motive medicale sunt înțelese din ce în ce mai bine, reducându-se numărul afecțiunilor musculo-scheletice și al rănirilor accidentale. Printre factorii determinanți pentru reușită se numără utilizarea comunicării informale, analiza sistematică a absențelor din motive medicale, precum și continuitatea în monitorizarea și evaluarea situațiilor relevante. S-au înregistrat și dificultăți, cum ar fi obținerea cu întârziere a rezultatelor și lipsa unor îngrijiri medicale cuprinzătoare pentru angajați. Proiectul este transferabil către alte companii, cu condiția să poată fi modificat în funcție de mediul de lucru.