Danemarca – Satisfacție la locul de muncă pentru angajații de toate vârstele: politica pentru vârstnici adoptată de un cimitir

La Cimitirele Roskilde, care cuprind trei cimitire și un crematoriu, lucrează 32 de persoane, dintre care nouă au peste 45 de ani și sunt clasificate de companie ca fiind „în vârstă”. Politica pentru vârstnici a companiei a fost elaborată în 2007 de un grup de lucru intern și a fost dezvoltată de un consultant extern, în conformitate cu intenția companiei de a păstra lucrătorii vârstnici. Alcătuirea unor grupuri tematice cu lucrători mai tineri și mai în vârstă, desfășurarea de interviuri cu fiecare manager, chestionarele în rândul angajaților și observațiile consultanților au condus la o serie de recomandări. Acestea au fost apoi armonizate cu politica și cultura companiei și au fost comunicate angajaților. Politica pentru vârstnici li se aplică angajaților de peste 45 de ani și include prestații generale, cum ar fi zile suplimentare acordate pentru îngrijire în familie și interviuri periodice cu privire la percepția personală privind capacitatea de muncă a fiecărui angajat. Printre măsurile specifice se numără reducerea programului de lucru fără afectarea pensiilor, rotația sarcinilor și adaptarea sarcinilor. Printre factorii determinanți pentru reușită se numără parteneriatul cu experți externi, abordarea sistematică și relevanța pentru toți angajații. Această abordare bazată pe nevoi este transferabilă și către alte locuri de muncă, măsurile specifice fiind aplicabile cimitirelor.