Ratele de ocupare în sectorul îngrijirii rezidențiale din Finlanda: implicații pentru securitatea și sănătatea în muncă

Acest studiu de caz analizează cum au fost afectați lucrătorii și angajatorii de rata de angajare de personal statutar în unitățile de îngrijire rezidențială continuă din Finlanda, cu accent pe consecințele asupra securității și sănătății în muncă (SSM) și a organizării muncii. Deși există beneficii potențiale în ceea ce privește volumul de muncă, siguranța și calitatea atunci când angajarea personalului este adaptată la nevoile de îngrijire, există totodată presiuni legate de punerea în aplicare, cauzate de deficitul de forță de muncă și de programarea rigidă. Studiul de caz sugerează că un astfel de raport ar avea, probabil, un impact limitat fără o planificare mai amplă a forței de muncă și fără mai mult sprijin acordat conducerii.