Țările de Jos – „Win–Win”: un proiect de îmbunătățire a sănătății într-o firmă de zugrăveli

Van der Geest Schilderspecialisten este o companie de zugrăveli cu 125 de angajați, majoritatea având peste 45 de ani. Deși legislația nu impune programe de sănătate pentru lucrătorii în vârstă, în 2010 compania a demarat proiectul „Win–Win” (Câștig-Câștig), un proiect de intervenție timpurie pentru îmbunătățirea sănătății fizice și mintale și pentru păstrarea angajaților. Proiectul utilizează instrumente online specifice întreprinderilor mici și mijlocii, puse la dispoziție de Organizația pentru Cercetare Științifică Aplicată (TNO) din Țările de Jos, care permit schimbul de cunoștințe. Sondajele inițiale în materie de sănătate, la care au răspuns 41 % din angajați, au identificat probleme semnificative în ceea ce privește greutatea și fumatul. În parteneriat cu o societate de asigurări de sănătate, compania oferă activități de promovare a sănătății și încurajează informarea timpurie a conducerii despre problemele de sănătate. Sprijinită de „Tigra”, rețeaua națională de sănătate la locul de muncă, compania a pus în aplicare un sistem care se ocupă de plângerile angajaților în materie de sănătate, realizând inclusiv adaptări ale condițiilor de muncă (de exemplu, ale stațiilor sau ale programului de lucru) sau de furnizarea de servicii de sănătate (de exemplu, fizioterapie) . Împreună cu angajații, s-au adus îmbunătățiri la modul de gestionare a absențelor din motive medicale și a reinserției profesionale. Activitățile au fost bine primite, fiind planificate și alte măsuri de sensibilizare pentru a se asigura o viață profesională durabilă. Printre factorii determinanți ai reușitei s-au numărat schimbul de cunoștințe între companii, implicarea lucrătorilor și sprijinul extern. Schimbul de informații prin intermediul TNO demonstrează transferabilitatea programului.