O inițiativă multinațională de prevenire a epuizării profesionale bazată pe mentorat și formare – cazul PROCARE

Acest studiu de caz prezintă proiectul PROCARE, implementat în șase țări ale UE, dedicat îngrijitorilor din domeniul îngrijirii pe termen lung, cu scopul de a preveni și a gestiona epuizarea profesională. Adaptate sectorului îngrijirii pe termen lung, metodologia de livrare a serviciilor de mentorat, cursul de formare în mentorat și testarea în regim pilot au adus beneficii atât mentorilor, cât și participanților la programele de mentorat.

Programul a contribuit la îmbunătățirea competențelor de îngrijire, iar managerii au evidențiat potențialul său transformator pentru unitățile de îngrijire pe termen lung. Pentru a mări potențialul de transferabilitate, este nevoie să se dezvolte în continuare competențele non-tehnice conexe în țările-pilot și să se mărească nivelul de conștientizare în rândul managerilor și îngrijitorilor.