Finlanda – Asociația pentru Asigurări de Readaptare (VKK)

Cercetările arată că readaptarea profesională duce la o scădere semnificativă a costurilor asociate cu bolile profesionale sau cu accidentele de muncă. Legislația finlandeză consideră readaptarea ca fiind o parte integrantă a compensațiilor legale și nu acordă compensații până când nu au fost mai întâi evaluate posibilitățile de readaptare. Asociația pentru Asigurări de Readaptare din Finlanda (VKK) este un organism intermediar care evaluează perspectivele de readaptare ale unei persoane și, în cazul în care revenirea în câmpul muncii este considerată realizabilă, creează un plan de readaptare profesională. Printre opțiunile post-readaptare se numără revenirea la același loc de muncă, în urma realizării unor adaptări, reconversia profesională pentru preluarea unui nou rol sau finanțare pentru realizarea unor opțiuni antreprenoriale viabile. Persoanele readaptate sunt monitorizate timp de șase luni de la finalizarea planului. În 2013, 71 % din persoanele vizate au revenit în câmpul muncii după realizarea planului de readaptare. Printre factorii de reușită se numără soluția individualizată și multidisciplinară aleasă de asociația VKK. Printre provocări se numără intervenția târzie (elaborarea unui plan poate dura până la doi ani), precum și lipsa de stimulente pentru participarea întreprinderilor mici și mijlocii. Transferul acestei inițiative într-un alt stat membru ar avea nevoie de un sistem eficace de trimitere, coordonare și finanțare în context național, pentru a se putea obține rezultate la fel de bune.