Danemarca – Niciodată prea bătrâni pentru grădiniță: reducerea presiunii în vederea păstrării angajaților

O grădiniță daneză, numită Vuggestuen Kernehuset, a constatat că afecțiunile musculo-scheletice (AMS) cauzate de mișcările repetitive determină creșterea riscului de părăsire timpurie a locului de muncă în rândul personalului său. În parteneriat cu municipalitatea, grădinița a luat o serie de măsuri de sensibilizare cu privire la sănătate, pentru a preveni AMS și a păstra angajații vârstnici. Un terapeut specializat în medicina muncii a efectuat o analiză a capacității de muncă pentru a identifica soluții. Acestea au inclus adaptări ale mediului de lucru, măsuri pentru îmbunătățirea echilibrului între viața profesională și cea privată și tarife reduse la cursuri de fitness. De asemenea, angajații vârstnici i-au îndrumat pe colegii mai tineri să fie mai conștienți de aspectele privind sănătatea. Municipalitatea l-a instruit pe directorul grădiniței pentru rolul de ambasador al sănătății, care să sensibilizeze angajații și să încurajeze participarea acestora la inițiative în materie de sănătate. Printre beneficii s-au numărat condițiile de muncă mai durabile, reducerea AMS și păstrarea lucrătorilor experimentați la locul de muncă. Printre factorii determinanți ai reușitei s-au numărat susținerea din partea sindicatelor și a experților externi, precum și gama variată de măsuri întreprinse. Modelele comportamentale în schimbare ale angajaților au fost considerate o provocare. Cu toate că aceste măsuri sunt specifice unei grădinițe, abordarea este transferabilă și către alte afaceri.