A Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium (MoLSP) az a nemzeti fókuszpont, amely az EU-OSHA hivatalos képviselőjeként jár el az Észak-macedón Köztársaságban. A MoLSP feladata a nemzetközi normákkal és elvekkel összhangban a szakpolitikai intézkedések hatékony kialakítása és végrehajtása a munkaerőpiac, a szociális biztonság, az esélyegyenlőség, a megkülönböztetés elleni védelem és a megkülönböztetés megelőzése területén.

The Ministry of Family, Labour and Social Services is the main responsible organization in the field of OSH, in collaboration with other ministries and stakeholders, and is responsible for developing, implementing and enforcing legislation.

The focal point on behalf of the Ministry is the Directorate General of Occupational Safety and Health. The Directorate General;

A „Koszovó” megnevezés nem érinti a jogállással kapcsolatos álláspontokat, továbbá összhangban van az 1244/1999 sz. ENSZ BT-határozattal és a Nemzetközi Bíróságnak a koszovói függetlenségi nyilatkozatról szóló véleményével.

A munkahelyi biztonságról szóló törvény (A Montenegrói Köztársaság Hivatalos Lapja, 79/04.sz.), illetve a munkahelyi biztonságra vonatkozó hasonló vagy egyéb rendelkezések alapján hozott rendeletek végrehajtásának felügyeletét a Munkaügyi Felügyelőségen keresztül a Munkaügyi és Szociálisügyi MInisztérium látja el, kivéve ha a törvény úgy rendelkezik, hogy a speciális tevékenységekre vonatkozó hasonó rendeletek végrehajtásának felügyeletét más hatóság látja el. A munkafelügyeleti tevékenységek részlege a Munkaügyi Felügyelőség részét képezi.

A Szerb Köztársaságban a munkahelyi biztonság és egészségvédelem a Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium felelősségi körébe tartozik. A Minisztérium két olyan közigazgatási szervet is magában foglal, amelyek aktív szerepet töltenek be e területen; konkrétan a Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Igazgatóságot, amely többek között a jogszabályok előkészítésében vesz részt, és a Munkaügyi Felügyelőséget, amely a jogszabályok végrehajtásának felügyeletében illetékes.

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem témaköre Ausztriában több intézmény hatáskörébe tartozik. A jogszabályi hátteret a munkavédelmi törvény [ArbeitnehmerInnenschutzgesetz] és a kapcsolódó rendeletek alkotják. A munkaügyi felügyelet, a szállítmányozási munkaügyi felügyelet (VAI), a tartományi [Land] mezőgazdasági és erdészeti felügyeletek és az állami szektort kiszolgáló szervezetek alkalmazottai felelősségi körébe tartozik a munkahelyi biztonság és egészségvédelem jogszabályainak való megfelelés ellenőrzése.

Lengyelországban a biztonságos és egészséges munkahelyi feltételekhez való jogot biztosító alapjogszabály a Lengyel Köztársaság alkotmánya. Ezen jog érvényesítésének módját a munka törvénykönyve határozza meg. A törvénykönyvben a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén az alaprendelkezések a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozóan a X. szakaszban, a nők munkahelyi védelmére vonatkozóan a VIII. szakaszban, a fiatalok munkahelyi védelmére vonatkozóan pedig a IX. szakaszban találhatók.

Szlovéniában a munkahelyi biztonság és egészségvédelem a Munkaügyi, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium, valamint az Egészségügyi Minisztérium hatáskörébe tartozik. Ez a két minisztérium figyelemmel kíséri és értékeli a fent említett terület helyzetét, és ennek alapján kidolgozza a munkahelyi biztonság és egészségvédelem egységes szabályozásának szabályait és megoldásait. Az e területre vonatkozó jogszabályok végrehajtásának ellenőrzése a Szlovén Köztársaság Munkaügyi Felügyelőségének hatáskörébe tartozik.