Karrier

Az EU-OSHA ügynökségnél munkatársaink egy ösztönző és multinacionális munkakörnyezet előnyeit élvezik. Hivatalunk a pezsgő kulturális életű Bilbao városában található.

Az EU-OSHA munkatársainak profilja rendkívül változatos, de minden munkavállalónk – a projektmenedzserektől kezdve a kommunikációs és adminisztrációs munkatársakig – rendelkezik az ahhoz szükséges készségekkel, szenvedéllyel és lelkesedéssel, hogy munkavállalói szempontból biztonságosabb, egészségesebb és produktívabb hellyé tegyük Európát.

Tudjon meg többet az Európai Unión belüli álláslehetőségekről az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) weboldalán.

 

Munkatársaink

Az EU-OSHA-nál az Európai Unió 27 tagállama, valamint Izland, Liechtenstein és Norvégia (az EGT-megállapodás részes felei) állampolgárai pályázhatnak állásra.

Az EU-OSHA az esélyegyenlőség elvét alkalmazó munkáltató. Az állásokra pályázókat nem, bőrszín, faji hovatartozás, etnikai vagy szociális háttér, genetikai sajátosságok, anyanyelv, vallás vagy hit, politikai vagy egyéb vélemény, nemzeti kisebbséghez tartozás, vagyoni helyzet, születés, fogyatékosság, állampolgárság, életkor, szexuális irányultság vagy nemi identitás alapján való megkülönböztetés nélkül vesszük tekintetbe.

Az EU-OSHA adatvédelmi nyilatkozata a kiválasztási és felvételi eljárásokról: BG - CS - DA - DE - EL - EN - ES - ET - FI - FR - HR - HU - IS - IT - LT - LV - MT - NL - NO - PL - PT - RO - SK - SL - SV 

 

Az EU-OSHA által alkalmazott személyzet munka- és szerződéses feltételeinek alapjául az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (SR) és az Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek (CEOS) szolgálnak.

Az ügynökség által felvett személyzet tagjai főleg ideiglenes alkalmazottak és szerződéses alkalmazottak.

Ideiglenes alkalmazottak

Az ideiglenes alkalmazotti álláshelyeket az előírt feladatok természetére és fontosságára tekintettel az alábbiak szerint csoportosítják:

  • a tanácsosok besorolási csoportja (AD): tizenkét besorolási fokozatot tartalmaz (AD 5–AD 16), amelyek technikai, adminisztratív, tanácsadói, nyelvi és tudományos feladatoknak felelnek meg
  • az asszisztensek besorolási csoportja (AST): tizenegy besorolási fokozatot tartalmaz (AST 1–AST 11), amelyek végrehajtási, technikai és irodai feladatoknak felelnek meg

Az EU-OSHA határozata az ideiglenes alkalmazottak felvételéről

Szerződéses alkalmazottak

A szerződéses alkalmazottak szerződésének időtartama az ügynökség igényeinek megfelelően változik.
A szerződéses alkalmazotti álláshelyeket az adott feladatoknak és felelősségeknek megfelelően négy besorolási csoportba sorolják:

  • IV. besorolási csoport: hat besorolási fokozatot tartalmaz, amelyek igazgatási, tanácsadói, nyelvi és egyenértékű technikai feladatoknak felelnek meg
  • III. besorolási csoport: öt besorolási fokozatot tartalmaz, amelyek a végrehajtási feladatoknak, szövegezési, könyvviteli és más egyenértékű technikai feladatoknak felelnek meg
  • II. besorolási csoport: négy besorolási fokozatot tartalmaz, amelyek az irodai és titkári, irodavezetési és más egyenértékű feladatoknak felelnek meg
  • I. besorolási csoport: három besorolási fokozatot tartalmaz, amelyek fizikai és adminisztratív kisegítő-szolgáltató feladatoknak felelnek meg

Azon szerződéses alkalmazottaknak, akiknek a szerződése legalább egy évre szól, próbaidőt kell teljesíteniük a következők szerint. Ha a szerződés időtartama rövidebb tizenkét hónapnál, a szerződéses alkalmazottak mentesülhetnek a próbaidő teljesítésére vonatkozó követelmény alól.

Az EU-OSHA határozata a szerződéses alkalmazottak felvételéről

Tartaléklisták

Reserve lists are composed of the candidates who came for an interview at the time of the recruitment procedure for the posts listed and who obtained the best overall marks. Candidates in the reserve list may be offered contracts at a later date without subsequent selection procedure.

For some Contract Agent positions, EU-OSHA may use the EPSO database.

Állásajánlatok

Jelenleg nincsenek elérhető álláslehetőségek.

Vacancies - Evaluation underway

Lezárt állásajánlat kiírások

Spontán pályázatok

Az Ügynökséghez beérkező spontán pályázatok nagy száma miatt sajnos nem áll módunkban mindegyikre a szükséges figyelmet fordítani. Ezért azt ajánljuk, hogy csak konkrét álláshirdetésre vagy meghirdetett felvételi eljárásra jelentkezzen.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy a spontán jelentkezések vagy a szakmai gyakorlatra való jelentkezések kézhezvételéről nem küldünk visszaigazolást vagy választ.

Enquiries

Kérdéseivel kérjük, forduljon a Humán erőforrási osztályhoz: recruitment at osha.europa.eu

Levélben az alábbi címen fordulhat hozzánk: European Agency for Safety and Health at Work,  Edificio Miribilla, c) Santiago de Compostela 12 - 48003 Bilbao, Spain