Szervezeti stratégia és munkaprogramok

A 2025–2034 közötti időszakra vonatkozó stratégia:  prioritások meghatározása a célok elérése érdekében

az EU-OSHA jelenlegi stratégiája egy évtizedre vonatkozó prioritásait vázolja fel, és három stratégiai cselekvési irányvonalat határoz meg a következő célokkal:

1. Tények és ismeretek biztosítása a jelenlegi, új és újonnan felmerülő kockázatokról a biztonságra és egészségre gyakorolt hatásukkal, valamint megelőzésükkel kapcsolatban, a szakpolitikai döntéshozatal és a kutatás támogatása érdekében.
2. Olyan eszközök és erőforrások fejlesztésének előmozdítása és elősegítése, amelyek lehetővé teszik az Ügynökség hálózatai és partnerei számára, hogy javítsák a munkahelyi biztonsági és egészségügyi kockázatok megelőzését.
3. A tudatosság növelését és a hálózatépítést célzó tevékenységek ösztönzése, lehetővé téve az Ügynökség és az érdekelt felek számára, hogy pozitív munkahelyi kockázatmegelőzési kultúrát alakítsanak ki.

Bővebb információért töltse le Az EU-OSHA 2025–2034 közötti időszakra vonatkozó stratégiáját.

Az elkövetkező évekre vonatkozó tervezés

Az EU-OSHA ügyvezető igazgatója minden évben elkészíti, az igazgatótanács pedig elfogadja az Ügynökség hároméves gördülő munkaprogramját meghatározó egységes programozási dokumentumot. A programozási dokumentum egyértelmű prioritásokat fogalmaz meg, és célja, hogy az Ügynökség a lehető legjobban használja fel a rendelkezésére álló forrásokat és a hálózatát.  Az egységes programozási dokumentum részletezi a végrehajtandó operatív tevékenységeket és az elkövetkező években elérendő célkitűzéseket.

A korábbi évek munkaprogramjainak/egységes programozási dokumentumainak megtekintéséhez, lépjen be a Kiadványok menüpontunkba.