A portugál fókuszpontot az ACT, a munkakörülményekkel foglalkozó hatóság igazgatja, amely bár közvetlenül az Állami Szolidaritási, Foglalkoztatási és Szoicális Biztonsági Minisztérium alá tartozik, az ország szárazföldi területein közigazgatási autonómiával rendelkezik.
Romániában a munkahelyi egészségvédelem és biztonság területén illetékes hatóság a Munkaügyi, Családi és Szociális Védelmi Minisztérium. A fő feladatok: a nemzeti szakpolitika és stratégia elkészítése e területen, a normatív jogszabályok tervezeteinek elkészítése a nemzeti stratégia végrehajtása érdekében és a jogszabályok végrehajtásának nyomon követése. A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi jogszabályok betartását a Munkaügyi Felügyelet ellenőrzi.
A munkafelügyeletért felelős államigazgatási szervek a Munkaügyi Minisztérium és a Szociális és Családügyi Minisztérium, valamint a Nemzeti Munkafelügyelet, amelynek székhelye Košice-ben van. Nyolc mukafelügyelet működik szerte az országban, amelyek igazgatási területe a Szlovák Köztársaság közigazgatási felosztásának felel meg.
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem végrehajtásáért és fejlesztéséért, valamint a kapcsolódó jogszabályok előkészítéséért a Szociális és Egészségügyi Minisztérium felel. A minisztérium a munkahelyi biztonsághoz és egészségvédelemhez kapcsolódó ügyekben szorosan együttműködik pl. a Foglalkoztatási és Gazdasági Minisztériummal, az Oktatási Minisztériummal, a Belügyminisztériummal, a Környezetvédelmi Minisztériummal, a Közlekedési és Hírközlési Minisztériummal, valamint a különféle szakhatóságokkal.
A svéd munkakörnyezeti szakértői hivatal, a Mynak, a svéd kormány és parlament megbízásából 2019 óta az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség svédországi Nemzeti Kapcsolattartó Pontja.
Kapcsolattartó pontként betöltött szerepében a Mynak összehangolja a kormányzat, a munkaadók és a munkavállalók képviselőit annak érdekében, hogy erősítse a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi ágazatban nemzeti és nemzetközi szinten folyó munkát.
Az egyesült királyságbeli fókuszpontot az Egészségvédelmi és Biztonsági Végrehajtó Hatóság (Health and Safety Executive – HSE) irányítja, a HSE Észak-Írország (HSE Northern Ireland – HSENI), a szociális partnerek és mások támogatásával.
A munkahelyi egészségvédelem és biztonság területén megvalósuló európai együttműködésre vonatkozó izlandi megközelítés.
A
munkakörnyezetről, a munkahelyi egészségről és biztonságról szóló
46/1980. sz. izlandi törvény célja olyan biztonságos és egészséges munkakörnyezet biztosítása,
amely általánosságban összhangban áll a társadalomban végbemenő társadalmi és
technikai fejlődéssel, valamint olyan körülmények biztosítása, amelyek a
A munkakörnyezetről szóló norvég törvény célja, hogy nyugodt foglalkoztatási feltételeket, biztonságos munkakörnyezetet és minden munkavállaló számára jelentőségteljes munkakörülményeket biztosítson.
A vállalkozások maguk felelősek a munkahelyi balesetek és az egészségkárosodások megelőzéséért. A munkaadók kötelessége biztosítani, hogy a munkakörnyezet és a biztonsági szint megfelelő és kielégítő. A hatóságok azáltal segítenek, hogy biztosítják a vállalkozásoknak az egészség, biztonság és környezet vonatkozásában végzett szisztematikus munkáját.
Svájcban a munkahelyi biztonságot és egészségvédelmet két fő törvény szabályozza. A munkaidő, az egészségvédelem, a munkahelyek kialakítására irányadó normák és a testi épség védelme a munkaügyi törvény hatálya alá tartozik. A munkahelyi balesetek és a szinte teljes mértékben a munka által okozott megbetegedések megelőzése pedig a balesetbiztosítási törvény hatálya alá tartozik. A törvények betartatását a kantonok munkaügyi felügyeletei, a SUVA (a fő balesetbiztosítási hatóság) és a gazdasági ügyekért felelős államtitkárság (Seco) végzik.